
Сахалинские работодатели могут арендовать рабочие места для выполнения квоты трудоустройства инвалидов

Работодатель с численностью работников от 35 и более человек обязан выделять 2 % рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Не у всех работодателей есть такая возможность. Порой возникают сложности в трудоустройстве из-за специфики работы организации. Либо предприятие готово взять инвалида в штат, но на вакансию никто не откликается.

«Бывают ситуации, когда работодатель не может трудоустроить инвалида на квотированное рабочее место. Тогда мы предлагаем альтернативный действенный инструмент – аренду рабочих мест. Работодатель заключает соглашение об аренде со сторонней организацией, которая готова предоставить рабочее место для трудоустройства человека с инвалидностью, и тем самым выполняет квоту», – рассказала директор Южно-Сахалинского центра занятости Елена Савельева.

Подробнее по ссылке:
https://clck.ru/36dgps
Оставить сообщение: