Вы спрашивали – мы отвечаем!
Вопросы об условиях оплаты труда часто поступают в адрес агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
Сегодня мы расскажем какое время считается ночным, как его оплачивают, каков минимальный размер оплаты труда и какими документами должны быть установлены конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Ночное время – время с 22 часов до 6 часов (статья 96 ТК РФ).
По сравнению с работой в нормальных условиях каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (статья 154 ТК РФ).
Минимальные размеры повышения равняются 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются:
коллективным договором;
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников;
трудовым договором.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.



Оставить сообщение: