Специалисты агентства по труду и занятости населения Сахалинской области провели выездной семинар в городе Невельске
20 сентября 2023 года в городе Невельске состоялся выездной семинар на тему «Актуальные вопросы применения трудового законодательства», в котором приняли участие работники и работодатели Невельского района.
Специалисты агентства по труду и занятости населения Сахалинской области рассмотрели вопросы правового регулирования трудовых отношений и охраны труда.
Особое внимание в ходе семинара уделили теме, актуальной для жителей нашего региона – оплата проезда в отпуск для «северян». Участникам рассказали о порядке компенсации расходов по проезду в отпуск работников областных и муниципальных организаций.
Работодатели узнали об изменениях Трудового кодекса Российской Федерации, вступивших в силу в текущем году, в том числе о возможности для родителей детей-инвалидов брать подряд до 24 оплачиваемых выходных дней в году, тогда как ранее можно было взять только 4 дня в месяц.
Присутствующим напомнили об изменениях законодательства в области охраны труда в части проведения медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, выдачи средств индивидуальной защиты и другие.
Участники семинара узнали о новой электронной платформе по охране труда, разработанной ВНИИ «Минтруда России» и возможностях ее применения профильными специалистами в организациях.
В этот же день в администрации Невельского района состоялись круглые столы с женщинами, имеющими детей до 3-х летнего возраста, а также одинокими и многодетными родителями по вопросам применения трудового законодательства в отношении лиц с семейными обязанностями и с работодателями, привлекающими несовершеннолетних граждан к работе.
Специалисты агентства рассказали невельчанам об особенностях приема на работу указанных категорий граждан, необходимых документах при приеме на работу, о гарантиях и компенсациях, которые установлены трудовым законодательством РФ для несовершеннолетних работников и лиц с семейными обязанностями.
Было отмечено, что законодательство запрещает привлекать беременных женщин к работам, выполняемым вахтовым методом, поэтому отказ в приеме на работу при таких обстоятельствах будет обоснованным. Также запрещено работать вахтовым методом женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет.
Оставить сообщение: