Важно! 01 сентября 2023 года утрачивают силу правила обеспечения работников средствами защиты (приказ МЗСР России от 01.06.2009 № 290н, Приложение № 2 (Стандарт) к приказу МЗСР России от 17.12.2010 № 1122н) и вступают в силу новые правила (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).
К этой дате работодатель обязан утвердить локальным актом свой порядок обеспечения работников средствами защиты и смывающими средствами (СИЗ и СС), который включает в себя отдельные этапы:
выявление потребности, предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга);входной контроль, выдача, эксплуатация (использование), хранение, уход (обслуживание), вывод из эксплуатации и утилизация;информирование работников по вопросам обеспечения средствами защиты, порядок контроля за обеспеченностью ими работников и их применением, анализ результатов контроля;распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и СС. Новые правила обязывают работодателя не допускать работника к выполнению работ без выдачи ему СИЗ, в неисправных или с загрязнениями, снижающими их защитные свойства, а также не применяющего выданные ему СИЗ. Также правила включают и обязанность работника: вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации (годности), а также в случае увольнения.
В качестве методической помощи предлагаем воспользоваться нашими рекомендациями по обеспечению средствами защиты с учетом новых требований (брошюра «Обеспечение работников СИЗ и СС», комплект памяток «Классификация (маркировка) СИЗ по защитным свойствам и методам их ношения»). 
https://clck.ru/Z3qTLПерепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: