В адрес агентства по труду и занятости населения регулярно поступают вопросы от жителей области через систему мониторинга обращений в социальных сетях «Инцидент менеджмент» и платформу обратной связи «Госуслуги. Решаем вместе». 
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).Кроме доплаты, другие выплаты, например, премия по итогам работы или повышающие коэффициенты, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, не устанавливаются.Доплаты, которые устанавливаются в соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ, являются составными частями заработной платы, в связи с чем в соответствии со статьей 315 ТК РФ к ним применяются районный коэффициент и процентная надбавка.
Получить консультативную помощь по вопросам оплаты труда можно каждый первый, второй, третий и четвертый вторник месяца по телефону 43-49-55 с 15.00 до 17.00 часов, либо обратившись к нам через наши социальные сети: Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: