
Напоминаем, с 1 сентября 2023 года вступают в силу поправки, внесенные в статью 262 Трудового кодекса РФ

Родители детей-инвалидов смогут взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд.
Дополнительные выходные дни можно будет накапливать или переносить в пределах одного календарного года, делить между родителями. В том случае, если работник использует более 4 дней подряд, стороны трудового договора согласуют график предоставления выходных дней.

Также, с 1 сентября вступают в силу Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Оставить сообщение: