Сегодня мы поговорим об изменении трудового договора. Рассмотрим два варианта.
Первый – когда стороны трудового договора пришли к соглашению и готовы подписать соответствующий документ. Второй вариант – когда инициатором изменений выступает работодатель, и тут уже процедура гораздо сложнее...
Давайте разберемся. Подробнее листайте в карусели.
Дорогие друзья, мы напоминаем!
Получить консультацию по вопросам трудовых отношений можно каждый вторник месяца (кроме 5-го) с 15:00 до 17:00 по тел: 505-345, 505-292, 72-74-32.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.



Оставить сообщение: