График отпусков: что важно знать?
01:14 25.11.2025 16+
График отпусков: что важно знать?
Ежегодно организации всех форм собственности составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
График утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (при его наличии) не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно?
Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
️родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет);
️один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет;
️несовершеннолетние работники;
️почетные доноры России;
️граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы;
️ветераны боевых действий;
️супруги военнослужащих (во время отпуска мужа/жены);
️женщины (перед отпуском по беременности и родам или после него);
️участники СВО (в течение 6 месяцев после возобновления трудового договора);
️внешние совместители (во время отпуска по основному месту работы);
️работники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты.
Если остались вопросы – звоните по телефонам 8(4242) 72-74-32, 505-345.
А у вас на работе уже составили график отпусков?
Оставить сообщение: