Занятость инвалидов — одно из важнейших направлений социальной политики островной области. В регионе трудовой деятельностью заняты 2243 человека, имеющих инвалидность, что составляет 22,5% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. Как улучшить этот показатель обсуждали на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основной механизм трудоустройства инвалидов - квотирование рабочих мест. Процент заполнения этих мест в счёт квоты в организациях муниципального подчинения на 01 марта текущего года составил 88,8%, в государственных учреждениях и унитарных предприятиях, подведомственных органам исполнительной власти – 92,6%. Однако ситуация с заполнением квотированных рабочих мест существенно различается в бюджетных и коммерческих организациях. Так, в организациях внебюджетного сектора экономики это значение составляет лишь 41,8%. При этом для трудоустройства инвалидов работодателям предусмотрены различные меры поддержки: в виде предоставления субсидии из областного бюджета на сохранение рабочих мест, занятых инвалидами с существенными нарушениями функций организма (1 и 2 группы), а также субсидии из бюджета Социального фонда Российской Федерации на частичную компенсацию затрат работодателя по выплате заработной платы работнику в возрасте до 30 лет, имеющему инвалидность.Члены комиссии обратили внимание и на новый способ заполнения квотированных рабочих мест. Он позволяет выполнить все обязательства работодателя путем заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с другой организацией.Кроме того, на заседании озвучены результаты регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в 2022 году.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: