Успешный бизнес – честный бизнес!
01:19 24.01.2025 16+
Успешный бизнес – честный бизнес!
Не заключать трудовые договоры, платить работникам зарплату «в конверте» или использовать «серые схемы» оплаты труда – все это может показаться работодателю выгодным, ведь так, на первый взгляд, можно снизить расходы и увеличить прибыль. Однако за такую незаконную «оптимизацию» может наступить административная ответственность.
За уклонение от оформления трудового договора либо заключение договора ГПХ, который фактически регулирует трудовые отношения, работодатель получит штраф до 100 тысяч рублей, если нарушение произошло впервые. Если повторно – должностным лицам грозит дисквалификация на срок от года до трех лет, а для юрлиц штраф составит от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. За невыплату или неполную выплату в срок зарплаты или за установление ее меньше МРОТ – также предусмотрены штрафы или дисквалификация.
Призываем работодателей выйти из «тени» и работать честно, как того требует Трудовой кодекс РФ!
Оставить сообщение: