Согласно статье 134 ТК РФ, все работодатели обязаны индексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен, в том числе и коммерческие организации. Исключений статья не предусматривает.
Но в отличие от бюджетных организаций, коммерческие компании самостоятельно определяют сроки, порядок и размер индексации. Всё это должно быть зафиксировано в документах компании: коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Если у работодателя отсутствует порядок индексации заработной платы или он намеренно уклоняется от своих обязательств по индексации, работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области, прокуратуру или в суд.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: