18+
Специальная версия
Рекламный баннер 990x90px top

С 1 сентября вступили в силу новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

03:55 10.09.2024 16+
С 1 сентября вступили в силу новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

Новыми правилами установлено, что численность инвалидов, которые должны быть трудоустроены для выполнения квоты, рассчитывается ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Расчет производят исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников с вредными или опасными условиями труда.

Чтобы выполнить квоту, работодатель может трудоустроить инвалида в своей организации либо заключить соглашение с другой организацией или ИП, готовыми принять на работу инвалидов в счет его квоты.

Реестр работодателей, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов, можно скачать здесь: https://clck.ru/34L3Af .

Работодатель освобождается от выполнения квоты в нескольких случаях:

нет соискателей с инвалидностью, соответствующих требованиям к заявленной вакансии, и организаций, ИП, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов

организация является общественным объединением или организацией инвалидов

если работодатель банкрот

Напомним, в организациях Сахалинской области численность трудоустроенных в рамках квоты должна составлять 2 % общего числа работников без учета работников с вредными или опасными условиями труда. При трудоустройстве одного инвалида I группы в своей организации исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

Получить консультацию по вопросам квоты для приема на работу инвалидов можно в центрах занятости населения. Контактные данные и адреса кадровых центров островного региона смотрите по ссылке: https://clck.ru/w4X8u .

42

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px posleobjav
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x250px rightblock