Знаете ли Вы, что при регистрации травмы работника на производстве работодатель должен сообщать о
02:02 15.02.2023 16+
последствиях и мерах, принятых для предупреждения таких случаев в будущем?
Зачастую работодатели пренебрегают исполнением этого обязательства либо забывают об этом сразу после подписания акта расследования несчастного случая.Показать ещё
Данное требование предусмотрено статьей 230.1 Трудового кодекса РФ и пунктом 33 нового порядка расследования, вступившего в силу с 01.09.2022 (приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (далее – Приказ № 223н)), и касается всех без исключения несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету.
Форма 10 сообщения предусмотрена Приложением № 2 к Приказу № 223н. Сообщение направляется в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области в течение 10 календарных дней по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего (справка формы 316/у), а по несчастным случаям со смертельным исходом – в течение месяца по завершении расследования.
Неисполнение вышеуказанной нормы трудового законодательства может привести к предупреждению или наложению административного штрафа по статье 5.27 КоАП РФ: на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Оставить сообщение: